Ya os hemos presentado a parte del equipo pero ¡aún quedan muchos más! Hoy es el turno de Diego González, uno de los primeros trabajadores de Enxendra. Hoy Diego nos cuenta cómo ha sido todo este tiempo.
“Dinámico, curioso y creativo”, Diego es nuestro experto en la tecnología Blockchain, en la que Enxendra lleva trabajando un tiempo.
¿Qué más contaros de Diego? ¡Mejor dejamos que os lo cuente él mismo!
- ¿Cuánto tiempo llevas trabajando en Enxendra?
Yo comencé a trabajar en Enxendra en enero de 2015, así que ya casi 4 años.
- ¿Cuáles son tus funciones?
Yo trabajo en el departamento técnico, concretamente como parte de un equipo de desarrollo donde llevamos a cabo todo tipo de tareas dentro de lo que se conoce como ingeniería del software. Básicamente me ha tocado hacer de todo, desde elaboración de documentación técnica, análisis funcional, gestión de proyectos pero, fundamentalmente, el 90% del mi tiempo es desarrollo del software, programación pura y dura. Nosotros construimos los cimientos, los bloques lógicos, algorítmicos, y trabajamos con abstracciones que al final se traducen en el esqueleto técnico del producto, de Docuten.
La integración de Docuten con la tecnología Blockchain es algo en lo que llevamos tiempo trabajando. Con este proyecto pretendemos ofrecer una red sectorial donde podamos utilizar tecnología de última generación, concretamente, la red Ethereum, de modo que podamos tener un control total sobre la infraestructura y podamos reducir o eliminar prácticamente en su totalidad los costes de transacción.
- ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
Fundamentalmente, yo creo que Enxendra, lo chulo de trabajar aquí es que desde la fundación hay una cultura muy humana en la que lo personal tiene casi tanto peso como lo profesional. Entonces te sientes muy a gusto, trabajas con mucha flexibilidad, mucha libertad, y eso se traduce en que al final en el día a día no te quemas, entonces estás muy a gusto y te comprometes con el proyecto.
- ¿Cómo ha sido tu evolución desde que entraste?
La verdad es que ha sido bestial porque la empresa ha crecido mucho desde que yo entré. Cuando yo me sumé a Enxendra estaban los dos socios fundadores y ya, entonces la evolución ha sido bestial y yo he evolucionado en paralelo. He desempeñado todo tipo de funciones porque éramos una startup muy pequeñita y he aprendido de todo. Y ahora ya he podido especializarme en las áreas que más me gustan y profesionalmente desarrollarme con más plenitud, entonces estoy muy contento.
- ¿Cómo describirías el ambiente de trabajo en Enxendra?
El ambiente de trabajo es excepcional. Es muy bueno porque, a diferencia de otras empresas donde he trabajado antes, aquí hay un sentimiento de formar parte de un equipo. Hay mucha horizontalidad, es muy descentralizado, no hay una jerarquización en el día a día, entonces no sientes que tu jefe sea tu jefe sino que es un compañero y al final todos trabajamos en un proyecto común, y eso es muy enriquecedor, es muy positivo.
- ¿Cuál crees que es la característica más destacable de Enxendra o de su
equipo?
Somos una empresa de producto, lo cual se traduce en que al final, a diferencia de otro tipo de empresas en las que se diversifican los objetivos de cada miembro del equipo, aquí todos estamos alineados para construir Docuten y el ecosistema que hay alrededor de Docuten. Eso hace que tengamos un compromiso mayor porque es un poco el bebé de todos y todos trabajamos juntos por ello. Eso es algo que se nota porque al final hay un compromiso mayor del equipo.
- ¿Cómo te describirías (en tres palabras)?
Yo me describiría fundamentalmente como una persona dinámica, curiosa y creativa.
- Si tuvieras que elegir solo una palabra, ¿qué crees que aportas a Enxendra?
Compromiso. Porque desde que comencé esta empresa me ha dado mucho y yo siento que tengo que darle también de vuelta lo que he recibido porque he tenido mucha flexibilidad a nivel personal. He tenido la posibilidad de poder trabajar desde otro país y seguir en Enxendra, entonces realmente lo siento como algo propio y algo a lo que no puedo traicionar fácilmente, algo que forma parte de mí.
- ¿Cuál es tu mejor recuerdo dentro de la empresa?
Es difícil elegir un recuerdo concreto porque, como digo, es una empresa muy humana donde el día a día es muy agradable. Pero, por decir algo así más especial, el primer día que Lucas, que es el hijo de nuestro Product Manager, el primer día que vino a la oficina estando yo ya en Enxendra, me pidió si podía sentarse conmigo en mi portátil y ver TuTiTu, que es una serie de dibujos animados. Desde entonces cada vez que viene él piensa que en la oficina básicamente nos dedicamos a ver dibujos y hay un ambiente muy agradable siempre que viene.
- Cuéntanos una anécdota con alguno de tus compañeros o algún dato
curioso de uno de ellos.
Tenemos una “compi” que cada día viene con unos pendientes distintos, y un día te la encuentras con un tornillo, otro día con un chip, otro día con una seta de Super Mario y es un poco curioso ver como somos muy heterogéneos. Cada uno tenemos nuestra personalidad y la manifestamos cada uno vistiendo como queremos y es una cosa curiosa.
