Más de 100 directivos y responsables de RRHH reflexionan sobre el cambio cultural empresarial en la primera edición de
Galicia Tech
• El evento organizado por Dest People y Docuten ha contado con la participación de representantes de Grupo Lence, Conservas Albo, Kaleido, Microsoft España, Factorial, Forensic y Navantia, entre otros.
• El encuentro, que ha contado con la colaboración de la Fundación Venancio Salcines y Banco Sabadell, busca posicionarse como un punto de encuentro clave para el ecosistema empresarial en gestión de talento, innovación y negocios.
Santiago de Compostela, 1 de mayo de 2023.- La primera edición del foro Galicia Tech, promovido por Dest People y Docuten, ha reunido en Santiago a más de 100 directivos y responsables de Recursos Humanos para reflexionar sobre el cambio cultural empresarial que se está viviendo actualmente en nuestra sociedad.
La jornada ha versado sobre las principales claves en la alianza de la estrategia en torno a negocio y personas, las palancas del negocio del área de RRHH y la digitalización, para posicoinarse como clave para el ecosistema empresarial en gestión de talento, innovación y negocios.
El CEO de Dest People, Diego Incio, ha inaugurado el evento destacando la necesidad de enfocarnos en la gestión de situaciones complejas, aplicando un cambio de paradigma. “Las compañías tienen que construir un propósito de verdad que promueva la captación del talento en un contexto cambiante y disruptivo”, ha iniciado, “en el que la incertidumbre pone en el centro la
colaboración entre empresas para promover la adaptación a las nuevas circunstancias culturales”, ha continuado. “Para mantener la motivación y la satisfacción, las nuevas generaciones nos reclaman una adaptación para lograr el compromiso de nuestros equipos”, ha explicado. “En ese sentido, promovemos desde Galicia Tech un espacio de reflexión para promover la colaboración para la gestión del cambio cultural ante el que estamos”, ha finalizado.
Tras su intervención, ha dado paso a una mesa redonda en la que se ha contado con Carmen Lence, CEO de grupo Lence, Rebeca Acebrón CEO de Acrebron Group, Juan Montáns, CEO de Conservas Calvo, y Juan Ignacio Ruiz, Porfolio manager de GoHub Ventures, para poner el foco en el cambio cultural empresarial desde el punto de vista de los directivos.
A continuación, se ha centrado la conversación en los departamentos enfocados en las personas y el talento en la que ha participado Iago González, Director de gestión del Cambio en Navantia, Elena Rodríguez, directora de RRHH de Kaleido, Rafael Morán, director de Organización y Recursos Territorial de Banco Santander, Rafael Martínez HR manager de Stolt Sea, y Laura Jimena, HR España de Microsoft. Después del descanso, ha sido el turno de Brais Méndez, CEO de Docuten, Pilar Vila, CEO Forensic & Security, Óscar de Miguel Bandín, presidente de Start Up Galicia, y Marcel Queralt, Chief of Staff& Strategy de Factorial para destacar el papel de la digitalización para mejorar la competitividad empresarial.
La cita, que ha sido presentada por Daniel Cerqueiro CMO de Docuten y ha contado con diversos moderadores, ha finalizado con una conversación con el presidente de CESUGA, Venancio Salcines, que ha destacado la importancia de traer a Galicia el talento gallego que está por el mundo y para lo que han puesto en marcha el proyecto Retorna, y Koh Onozawa Co-Ceo de Bit2me, quien ha explicado cómo el sector de las criptomonedas puede implantarse en sectores más tradicionales.
I edición que busca posicionarse como espacio de encuentro
El evento Galicia Tech, promovido por Dest People y Docuten, y que ha contado con el patrocinio de la Fundación Venancio Salcines y el Banco Sabadell, nace con la intención de posicionarse como un espacio de encuentro, en un momento de incertidumbre común, para poder compartir y aprender de las compañías que forman parte del ecosistema empresarial gallego y de ámbito nacional. “Sabemos que la diversidad de perfiles en los equipos multiplica el valor del talento”, han asegurado desde la organización, “por eso queremos convertirnos en un puente entre el ámbito tecnológico y las empresas que se desarrollan en otros ámbitos, pero que necesitan de la tecnología para su supervivencia”.
Sobre Dest People
En DEST People vemos en los problemas, retos, y en los proyectos, oportunidades para conectar los objetivos de las empresas con el talento de las personas, creando entornos profesionales sostenibles y viendo la digitalización como uno de los medios para conseguirlo.
Creemos que las organizaciones son tractoras del desarrollo de las sociedades. En los últimos años, además, su peso y relevancia es cada vez mayor. También lo es su responsabilidad. Hoy constituyen una fuente de sostenibilidad económica, pero también medioambiental y social. Y es ahí donde entra la importancia de las personas; su principal valor.
Promovemos el modelo DEST porque consideramos que cada persona y cada organización son únicas y que necesitan de soluciones hechas a su medida. Partiendo de esta premisa evolucionamos la función de RRHH y de gestión de personas, partiendo del binomio empresa- personas para construir planes, proyectos y estrategias que alineen sus objetivos y los hagan comunes.
Sobre Docuten
Docuten es una empresa tecnológica gallega que tiene como objetivo convertir a sus clientes en empresas “sin papel” gracias a la digitalización administrativa a través de soluciones como la firma digital y la emisión y recepción de facturas electrónicas. La compañía cuenta en la actualidad con partners tecnológicos como Microsoft y Wolters Kluwer, así como una nutrida cartera de clientes como Louis Vuitton, Bimba y Lola, Desigual, Alsa, Grupo Fuertes, Abanca, Northgate o Estrella Galicia.
